Psychotherapie, Beratung & Weiterbildung in Oldenburg

Wachstum durch Beziehung. Wissenschaftlich fundiert, menschlich zugewandt.

Über uns

Wer wir sind & was uns bewegt

Wir begleiten Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Authentizität und nachhaltiger Wirksamkeit in Beziehungen und beruflichen Kontexten.
Wachstum entsteht durch Bewusstsein, Beziehung und Menschen
Fundierte Expertise
Über 30 Jahre Erfahrung

Das Oliw entstand Anfang der 1990er Jahre aus einer Weiterbildungsgruppe für Transaktionsanalyse. Damals waren wir zu viert, heute gehören acht Dozent*innen zum Team. Was sich nicht geändert hat: die Begeisterung für diese Arbeit und der Anspruch, Menschen auf ihrem Entwicklungsweg wirklich zu begleiten.

Mehr als tausend Teilnehmer*innen haben seitdem bei uns ihre Ausbildung gemacht. Manche kamen zum 101-Kurs und blieben für Jahre, andere suchten Supervision oder Beratung. Jede*r brachte eigene Fragen mit – und fand hier einen Raum, um Antworten zu entwickeln.

Was uns wichtig ist? Dass Lernen lebendig bleibt. Dass Theorie praxistauglich wird. Und dass Menschen sich nicht verbiegen müssen, um zu wachsen. Beim letzten Lehrendentreffen in Rösrath haben alle unsere Kandidat*innen bestanden – nicht weil wir Druck machen, sondern weil wir gut vorbereiten.

Wir sind Teil der transaktionsanalytischen Community in Deutschland und Europa. Dieser Austausch – auf Kongressen, in Arbeitsgruppen, in Supervisionen – hält uns wach und bringt neue Impulse in unsere Arbeit.

Als Ausbildungsinstitut der DGTA werden unsere Weiterbildungen vom Wissenschaftsrat zertifiziert und regelmäßig überprüft. Das klingt bürokratisch, bedeutet aber: Wir müssen nachweisen, dass wir tun, was wir versprechen. Und das ist gut so. Die Standards der European Association for Transactional Analysis (EATA) gelten international. Ein CTA-Abschluss aus unserem Institut wird in ganz Europa anerkannt – ob in Hamburg, Wien oder Barcelona. Unsere Lehrenden bilden sich kontinuierlich fort. Nicht weil es vorgeschrieben ist, sondern weil wir neugierig bleiben wollen. Peter Rudolph ist als TSTA in Prüfungskommissionen tätig, Wolfgang Kausler gibt die Zeitschrift für Transaktionsanalyse mit heraus, Monika Hunziker-Hansen leitet internationale Workshops. Was heißt das für Sie? Sie lernen von Menschen, die ihr Handwerk verstehen. Die aktuelle Entwicklungen kennen. Und die trotzdem auf dem Boden geblieben sind, weil sie täglich in Praxen, Beratungsstellen und Organisationen arbeiten. Evaluation gehört bei uns dazu. Nach jedem Kurs fragen wir: Was war gut, was könnte besser sein? Diese Rückmeldungen nehmen wir ernst. Manchmal ändern wir Abläufe, manchmal justieren wir Inhalte nach. Qualität entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch ehrliche Auseinandersetzung.

Transaktionsanalyse ist für uns keine Technik, die man anwendet. Es ist eine Haltung – eine Art, Menschen zu begegnen und Beziehungen zu gestalten. Im Kern geht es um die Überzeugung, dass Menschen selbst wissen, was für sie stimmt. Manchmal haben sie den Zugang dazu verloren. Dann helfen wir beim Wiederfinden.

In unseren Weiterbildungen lernen Sie Theorie – klar. Aber genauso wichtig ist die Selbsterfahrung. Wer andere begleiten will, muss sich selbst kennen. Deshalb arbeiten wir in Gruppen, in denen ehrlicher Austausch möglich ist. Wo man auch mal stolpern darf, ohne bewertet zu werden.

Wir arbeiten auf Augenhöhe. Das heißt nicht, dass wir keine Expertise haben. Aber wir glauben nicht, dass wir die besseren Antworten für Ihr Leben haben. In Beratungen und Therapien gestalten wir gemeinsam Lösungen. In Coachings entwickeln Sie Ihre eigenen Strategien. In Supervisionen reflektieren Sie Ihre Praxis – wir stellen Fragen, Sie finden Wege.

Was uns unterscheidet? Vielleicht die Mischung aus Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit. Diese Arbeit ist uns wichtig – aber sie darf auch Spaß machen. Humor gehört dazu, auch wenn es um schwierige Themen geht.

Unser Team trifft sich regelmäßig zur Intervision. Wir besprechen gemeinsam komplexe Fälle, entwickeln Konzepte weiter, diskutieren fachliche Fragen. Diese Kultur des Austauschs prägt auch unsere Weiterbildungen: Lernen funktioniert am besten in Beziehung.

Unser Team ist bunt gemischt – und das ist gut so. Peter Rudolph und Wolfgang Kausler leiten das Institut seit den Anfängen. Beide sind lehrende Transaktionsanalytiker, beide arbeiten seit Jahrzehnten in eigenen Praxen. Peter als Berater und Supervisor, Wolfgang in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Familien. Monika Hunziker-Hansen ist Psychologische Psychotherapeutin und bringt die tiefenpsychologische Perspektive ein. Sie arbeitet viel mit Paaren und Familien, leitet internationale Workshops und bildet selbst Therapeut*innen aus. Ihre Stärke: Sie verbindet emotionale Tiefe mit klarer Struktur. Sabine Rickels hat einen besonderen Fokus: Sie verbindet Transaktionsanalyse mit Naturtherapie. Wer mal in einem ihrer Outdoor-Seminare war, weiß: Manchmal braucht es den Wald, um innere Prozesse in Gang zu bringen. Corinna Brenke kommt aus der Jugendhilfe und kennt sich aus mit systemischen Verstrickungen in Familien und Institutionen. Elke Fastenau arbeitet u.a. mit Menschen im Autismus-Spektrum und begleitet berufliche Neuorientierungen. Meike Fischer und Stephan Sobik ergänzen das Team mit ihren Schwerpunkten in Psychotherapie und Bildung. Was uns verbindet? Die Überzeugung, dass diese Arbeit Sinn macht. Und die Erfahrung, dass es sich lohnt, genau hinzuschauen – bei anderen und bei sich selbst. Wir sind keine perfekten Menschen. Aber wir bleiben dran, an uns und an der Arbeit.
„Wir unterstützen Menschen und Organisationen, damit sie zu einem guten Gelingen der Welt beitragen“ – so steht es in unserem Leitbild. Das klingt vielleicht pathetisch. Aber es beschreibt, worum es uns wirklich geht. Wenn Menschen lernen, bewusster mit sich und anderen umzugehen, ändert sich etwas. Nicht nur für sie selbst, auch für ihr Umfeld. Wer seine eigenen Muster versteht, kann anders reagieren. Wer Verantwortung übernimmt für sein Handeln, hört auf, anderen die Schuld zu geben. Das ist politisch, im besten Sinne. Was uns dabei leitet: Autonomie – Menschen sind fähig, ihr Leben selbst zu gestalten. Auch wenn sie manchmal vergessen haben, dass sie diese Freiheit haben. Wir erinnern daran. Authentizität – Es lohnt sich, echt zu sein. Auch wenn das manchmal unbequem ist. Rollen zu spielen kostet mehr Energie, als man denkt. Beziehungsfähigkeit – Die meisten Probleme entstehen in Beziehungen. Und dort können sie auch gelöst werden. Wir zeigen Wege, wie tragfähige, wertschätzende Beziehungen gelingen können. Verantwortung – Nicht als moralischer Zeigefinger, sondern als Einladung: Was habe ich selbst damit zu tun? Wo kann ich etwas verändern? Lebendigkeit – Persönlichkeitsentwicklung darf lebendig sein. Sie muss nicht immer schwer und ernst sein. Manchmal helfen Lachen, Neugier und der Mut zum Experiment mehr als tiefschürfende Analysen. Diese Werte leben wir nicht nur nach außen. Sie prägen auch, wie wir als Team zusammenarbeiten. Wir diskutieren, streiten manchmal, finden wieder zusammen. Das ist nicht immer gemütlich – aber echt.
Was wir anbieten

Das Fundament unserer Arbeit: Die vier Säulen des OLIW

Wachstum braucht Struktur – und die Freiheit, sich in verschiedene Richtungen zu entfalten. Im OLIW bündeln wir unsere Expertise in vier zentralen Arbeitsfeldern, die ineinandergreifen und sich gegenseitig bereichern.

Ob Sie nach professioneller Qualifizierung suchen, Ihre berufliche Rolle reflektieren möchten oder persönliche Unterstützung in Lebenskrisen benötigen: Unser Angebot basiert auf dem humanistischen Menschenbild der Transaktionsanalyse und bietet Ihnen einen sicheren Rahmen für nachhaltige Veränderung.

Fort- und Weiterbildung

Vom Einführungskurs bis zur Lehrberechtigung, Ihr strukturierter Weg zur Expertise

Psychotherapie & Beratung

Professionelle Unterstützung für Einzelpersonen, Paare und Familien

Supervision und Coaching

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten Sie Ihre Rolle bewusst

Selbsterfahrung und Begegnung

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten Sie Ihre Rolle bewusst

Zeit für Entwicklung

Unsere aktuellen Termine & Formate

Von fortlaufenden Ausbildungsgruppen über themenspezifische Workshops bis hin zu offenen Vortragsabenden – hier finden Sie alle Gelegenheiten, um gemeinsam mit uns zu lernen, zu reflektieren und zu wachsen.
Das Team des OLIW

Köpfe, Herzen & Expertise

Hinter der methodischen Vielfalt unseres Instituts stehen Menschen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft und tiefem Respekt vor der individuellen Biografie leben. Wir sind Lehrende, Therapeuten, Supervisoren und Berater – doch vor allem sind wir Wegbegleiter.

Was uns verbindet, ist die gemeinsame Basis der Transaktionsanalyse und der Anspruch, Ihnen mit Fachwissen, Authentizität und einer Prise Humor zu begegnen. Wir lehren nicht nur Konzepte, wir füllen sie mit Leben.

Manager
Manager
Analyst